社内の同じ部署の偉い人々の「許可」を得るための会議があった。部内の偉い人にプロジェクトの計画を説明して、それに認められたら本部や役員の承認をもらう会議に提出するというやつだ。 同じ会社の同じ部署の偉い人に説明するために、一週間以上かけて数人…

会社に通いながらたゆまぬ努力でスキルを身に付ける人がいる。彼らは超人的な意志力と、超人的なガッツで自分の時間をやりくりし、必要なスキルを身に付けている。 たとえば英語。会社で全く英語を使わないのに、会社に入ってからプライベートの時間だけで英…

世の中にはたくさんのライフハック本が売っている。そのライフハック本にはたくさんの「時間短縮術」や、「効率的に仕事をする方法」あるいは「短い睡眠で最高のパフォーマンスを出す方法」などが書かれている。 これらのライフハックは限られた時間をどうや…

会社には不動産を持っていますとか、株で稼いでいます、みたいな人がたまにいる。そうやって給料以外の収入がある人は皆、残業なんてせずにさっさと帰っている。 なぜだろうかと考えると、彼らには余裕があるからだ。会社にいるしかない人間は、会社をクビに…

転職理由、素直に環境がクソだった的なこと言うと「それを変えていこうとは思わなかったの？」と詰めてくる人事が何人かいたけど、新人がどうやって変えてくんだよ、たしかにそこで変えれたら文句無しの美談だけど、おっさんガイアの夜明け見すぎて脳みそふ…

未だに理解できないあんなに説明会で「挑戦できる人！」「変化を楽しめる人！」とか言ってくるのに、入社して、いざ変化させようとしたら合理性なくNG出すじゃん。純粋な新卒が「あれ？おかしいなー 挑戦できないなー」って次の職場探しちゃうの、誰だって理…

銀行員と休暇とお土産。・休暇明けはお土産必須・旅行に行ってない人もなぜか百貨店でお菓子を買ってくる・若手以外は、自分では配らない。(事務課の女性or若手が配って回る)・アソートの場合は、役職順に選ぶこれを「文化」とか言って新人さんに指導するの…

「プログラミングができてもSEには役に立たない」というツイートが話題になっていました。現役SEですけど、プログラミングできてもあんま役に立たないっすよ。給与高い管理系の仕事にシフトしていくほどなおさら使わない。IT職でさえ、こんなもんです。子供…

「働き方改革」が提唱され、残業を減らすように政府が声を上げている。会社でも「とりあえずやっとくか」みたいな感じで、「働き方改革、やっとく？」的に改革（）が進められている。 なるべく残業しないで早く帰りましょう。健康を守りましょう。もちろん、…

残業自慢・忙しい自慢 入社してからずっと「本当に忙しい」「大変だ」と言い続けている会社の同期がいる。 いつ会っても「忙しい」「寝れない」「帰れない」ばかりで、会うなり聞かれるのは 「お前は忙しいの？」 だ。どうでもよくないか？人が忙しいかどう…

会社にいちいち残って毎日毎日残業している人は、暇な人である。自分でモノを考えることができず、主体的な目標がないから、ダラダラと残って残業するのだ。 どういうことか。 会社が終わった後の個人の時間は、自分の事業を生み出す大切な時間だ。自分の時…

『竜馬がゆく』５巻に勝海舟と西郷隆盛が出会う場面がある。そこで勝海舟が放ったセリフは大企業のおっさん社員の様子そのものであった。 「幕閣幕閣とたいそうに申されるが、ろくな人間はいませんよ。老中、若年寄といっても、みな時勢にくらい」 「当節、…

ビジネス書によく書かれているのが、 「新人は退社前に『手伝えることはありますか？』と聞け」 というものだ。 手伝えることはありますか？と聞くことで周りへの気遣いをアピールでき、周囲と良好な関係を築くことができるかららしい。 アホかと。 手伝うべ…

会社にいると、特にやることもないのにダラダラと残業している人がものすごくたくさんいる。18時台に帰宅する人に 「早帰りするんだね」 と声をかけ、「自分はそんなに早い時間には帰れない」とアピールする。それで、残って何をやっているかと思えば、特に…