社内の同じ部署の偉い人々の「許可」を得るための会議があった。部内の偉い人にプロジェクトの計画を説明して、それに認められたら本部や役員の承認をもらう会議に提出するというやつだ。 同じ会社の同じ部署の偉い人に説明するために、一週間以上かけて数人…

会社に通いながらたゆまぬ努力でスキルを身に付ける人がいる。彼らは超人的な意志力と、超人的なガッツで自分の時間をやりくりし、必要なスキルを身に付けている。 たとえば英語。会社で全く英語を使わないのに、会社に入ってからプライベートの時間だけで英…

世の中にはたくさんのライフハック本が売っている。そのライフハック本にはたくさんの「時間短縮術」や、「効率的に仕事をする方法」あるいは「短い睡眠で最高のパフォーマンスを出す方法」などが書かれている。 これらのライフハックは限られた時間をどうや…

会社には不動産を持っていますとか、株で稼いでいます、みたいな人がたまにいる。そうやって給料以外の収入がある人は皆、残業なんてせずにさっさと帰っている。 なぜだろうかと考えると、彼らには余裕があるからだ。会社にいるしかない人間は、会社をクビに…

転職理由、素直に環境がクソだった的なこと言うと「それを変えていこうとは思わなかったの？」と詰めてくる人事が何人かいたけど、新人がどうやって変えてくんだよ、たしかにそこで変えれたら文句無しの美談だけど、おっさんガイアの夜明け見すぎて脳みそふ…

未だに理解できないあんなに説明会で「挑戦できる人！」「変化を楽しめる人！」とか言ってくるのに、入社して、いざ変化させようとしたら合理性なくNG出すじゃん。純粋な新卒が「あれ？おかしいなー 挑戦できないなー」って次の職場探しちゃうの、誰だって理…